百恩威

 為提高中層管理的基本素養，提升員工的歸屬感與團隊意識。2015年10月27日，公司邀請到美國哈佛商學院（HBSP）管理教練中文講師組織對中層管理干部進行了為期三天的培訓。
培訓內容分為實際和理論培訓兩部分。教授對建設卓越團隊做了獨到講解，與大家探討了關于管理方面的問題，使大家受益匪淺。

培訓中，簡老師通過講解、游戲以及團隊活動等方式，使上述理念深入人心，受訓人員紛紛表示：培訓使自己感受到了精神上的震憾，本人將按照本次培訓的要求，以飽滿的熱情和嚴謹的責任心投入到今后的工作中。

        公司總經理鄭平講話，表達了公司對中層干部的關注與期許。要求員工們認同百恩威，認同百恩威的文化、理念、價值觀；要求從頭做起，摒棄以往的榮譽和傳統做法，丟掉包袱輕裝上陣，更好地融入百恩威；要求管理者要敢于負責、敢于擔當，在工作中履行好監理責任，履行好在百恩威公司、項目團隊中的責任，做有責任心、有責任感的好員工。以正確的態度和積極的方式，不斷學習，努力工作，把握每次機遇，準確定位，努力實現個人與公司的共同成長與發展。
       最后，李董事長表示，公司已經給了員工們一個展示才華、價值的公平舞臺，希望大家在不斷擔當過程中，必然會得到公司的回報，收獲美好的人生！